挖人这种事情，是不适合当着太多人聊的。朱司长没有多说什么，反而主动提议，“王老师，要不我们找个清静的地方聊吧，关于这个产品，我们还有很多事，要向您请教。”
王缉志领着朱司长来到了一间小会议室，双方重新落座之后，朱司长才开口问道，“王老师，您觉得这个产品，还有继续提升的空间没有？”
王缉志略想了一想，答道“提升空间肯定是有的，任何产品都有提升的空间。
就这个汉卡来说，其实硬件上已经比较成熟了，要说硬件上的提升空间，也就是优化降低成本而已。
不过软件上提升的空间还很大，尤其是字库上面，虽然实现了功能，但字库排序的合理性还不是最好，还有很大的优化提升空间。
只是这个字库的优化提升，其实也不算是软件编程的问题，而是字库内容的问题，要优化最好是找一些中文专业的专家，提供专业的意见。”
这一段评价，就让朱司长刮目相看了，这就是懂行的人才能说出来的。
“王老师的建议，和这个产品发明者的意见几乎是一样的。”
“产品发明者吗？香江的同行？看来香江的技术还是比内地先进啊。”
“呵呵，这个发明者也不算是香江同行，虽然这个产品的公司是香江的，但产品发明者，却是我们内地过去的留学生。”
“内地过去的留学生？这个可不容易，是国内大学半路送出去的？”
“是的，原本是首都邮电的，去年才到香江中大留学。名字叫陈兵，只有二十一岁。”
“厉害”王缉志感叹了一句。
他的弟弟与陈兵是同一届的，现在在人大就读，不过他的弟弟年纪要比陈兵大出六七岁，这也是恢复高考前几年特有的现象。
朱司长没管他的感叹“这个陈兵，还有计划要研究专门的中文打字机，就是把这个汉卡技术与打印机技术结合起来，直接做成打字机。
王老师，你觉得这个中文打字机的前景怎么样？”
王缉志考虑了一下“技术路线没有问题，不过这个要综合计算机、打印机的技术，研发难度还是有一些的。”
“这家香江公司已经在特区设厂了，前几天我们做过讨论，他们想和我们内地做一个合资的公司，来专门做这个汉卡的优化和中文打字机的研发，王老师有没有兴趣一道参与进来？”
特区吗？这个王缉志到不排斥，他老家是广西人，小的时候父亲在羊城中山大学任教，他在那面生活到了十几岁，因此虽然在首都多年，对于去特区工作，到不会有太多不适。
“合资公司？与你们计算机总局下属企业合资的？”
“不是，内地的合资方有三个，我们局、四机部、与特区政府。如果你愿意参加这个项目，你的人事关系，可以放在我们局里。”
冶金部和计算机总局也算平行单位，既然人事关系可以挂在计算机总局，这方面到没必要多考虑了。
对于去研发中文打字机，王缉志本身的兴趣很大，但工作调动并不是那么简单的。“这个事情我还需要和家里商量一下，而且这跨部调动，恐怕也没有那么容易吧？”
“要到特区工作，和家里商量是应该的。合资企业与我们国营企业差别还是很大的，尤其是工资待遇，除了局里发的工资以外，外资方还会给一份补贴，这个总收入比现在能高出很多。
至于人事调动的手续问题，不用你操心，我们会出面来协调。”
王缉志点点头，“工资如果能多开一点，家里也比较好说话。否则突然说要去特区，恐怕家里那位还真会有意见。”
“王老师，这个香江公司叫英豪，财大气粗，工资待遇你可以放心，翻个两三倍是最少的。
而且你也不要怕你走了，对不起这个计算机所的培养，英豪公司可是愿意给你们所里捐赠一批电脑，来作为补偿的。
这也能看出，他们邀请人才的诚意来。”
这个时代的人才流动，其实个人的话语权并不大，完全可以自上而下，一纸调令下来，就要服从安排，个人能够拒绝的空间很小。
现在朱司长亲自来与自己沟通，其实已经很给面子了。而且他也不是搞冶金技术的，留在冶金部和去计算机总局，也没有太大的区别，要搞的还是自己的专业。
何况王缉志虽然技术不错，但在冶金部还没到顶级专家的层面，只能算一般性的技术人才，受到的重视并不高，否则历史上，他也不会被挖角到四通公司。
各方面因素结合起来，王缉志对去英豪公司研究中文打字机，就露出了比较明显的意愿。
有了王缉志的态度，朱司长心里就笃定了。帮陈兵挖到了王缉志，朱司长也算是还了陈兵的一个人情，陈兵之前提出的软件程序大赛，让自己在领导面前获得了很多的表扬，这个人情朱司长是不能忘记的。
两周之后，王缉志就与其他的引进人才一起到了特区。这批人才都是计算机总局和四机部从下属机构、企业中抽调来的，其中有些人突然被借调到特区，心中还多少有些不愿意。尤其是一些北方人，对调去最南方工作，多少有些不适应和担心。
但等到了英豪公司，这些不满和担忧就很快消失了。
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