W市出现的收派员群体性尥蹶子且有七八个人不辞而别的事件，对杜迟打击不小，“让我们的收派员成为让人尊敬的职业。”这句口号杜迟在如来急快递公司工作时，孙丽平老板就提过，后来杜迟也经常在网点引用孙老板的这句话。等当老板刚缓一口气时，杜迟又重提这句话，不过这次他没有说是引用如来急公司孙老板的原话，而直接从自已口中说出来。rn “让我们的收派员成为让人尊敬的职业。如来急公司没有完全做得到，我也打听过其他头部快递公司，几乎没有人能完全做得到，有的公司其实只是在口头上当口号喊喊而已。”杜迟的话说得很明白，在快迟公司，“让我们的收派员成为让人尊敬的职业。”不能只作为口号喊喊而已，而是要有行动方案，将它落到实处。rn 不过，现在的杜迟应该已清醒了不少，让我们的收派员成为让人尊敬的职业，这条路看来还是很长的。收派员自己的职业自己都不尊敬，谈何让别人尊敬呢？rn “近几十年农民这个职业的演化对我们有启发。”林机锋说的农民职业的演进过程，是他在网络上看到的。说的是在包产到户前，农村也是“大窟窿”，一大而公，田地是否能多长粮食，与农民有关系，但没有直接关系，对农民来说，一年到头，反正都是一个“穷”字结账，所以，那时的农村，单个农户生产积极性不高，以至出现怠工现象，越穷越怠工，越自贱，形成恶性循环，农村土地的产值始终很低。等包产到户了，农民每滴一滴汗水，都会有看得见的收获，种粮的积极性顿时爆发。但土地的产量是有极限的，当所有农民都想以农业土地致富时，在农村就不会有农民能发财，于是“农民”这个称呼又与贫穷划上了等号。因为这样，一大批农民会自动放弃自己种田这个职业而选择从商或从工，或其他非农职业。有那么一段时间，在农民眼里，所有的职业都比农民赚钱，因此都比农民高尚。rn “农民自已放弃种田这个职业不会和任何人打招呼的！”rn 在林机锋看来，只有“农民”这个职业让农民能过上好的生活时，这个职业才得到自重，因自重而他重。rn “现在农民数量在大幅度减少，再加上科技又发展起来了，未来的农民就是一个很好的职业。到那时，应该就不会出现有农民放弃自己的职业而一声招呼都不打的情况。”rn “收派员也是一样，要想他自重，必须要让他看到未来。”rn 林机锋在微信上说了一大堆，杜迟看着，觉得老师傅书生气越来越浓，说的一套一套的，只是难懂一些，不过，林机锋的千言成语却让杜迟想起黄晖在义乌做负责人，有那么一段时间，义乌快迟公司在招聘收派员时竟打出：rn 岗位：收派员rn 学历：大专以上…rn 快迟公司内部把黄晖的不切实际当成笑话在看，在传。杜迟当然听到过义乌的这个事，但他也只是笑笑，没有深问下去。今天他很想知道黄辉当时是怎么做的。rn 上次黄辉到深圳总部来，杜迟也只是和他聊了聊收购A县包装厂的事，因为杜迟对他放心，所以两个人见面聊得也不是很深，然后黄晖就匆匆的赶到四川了。话再说李垚那个老家朋友，名字叫邹立霞，听到一位深圳的大老板要买他的包装厂--杉豆材料包装厂，当然高兴坏了。rn “我经营这个包装厂快十五年了，我像对待亲生儿子那样子对待它。只是，近几年工厂订单减少，销售额下降，再加上我的身体现在真的不大好，整日整夜地睡不着觉，耳朵时不时还出现奇怪的声音，所以，为了这家工厂的未来，我还是想找一个可靠的买家，将它以零元的价格卖掉…”rn 财务老丁怎么都不相信邹立霞的话，亲自带领专家团队去包装厂进行收购尽职调查。杉豆材料包装厂专门为内地传统食品企业生产糖果类包装箱，由于近十几年传统食品企业，特别是生产糖果类企业纷纷退出市场，或产量萎缩，导致杉豆包装箱销售量逐渐下滑，以致近四五年连续亏损，工厂经营陷入困境。rn “论管理，早在十年前，杉豆包装厂就引进了先进的质量管理体系；论人才，工厂有一批行业高级人才，总工程师还是食品包装协会级专家，是享受A县政府专家补贴的人才；论产品质量？杉豆包装盒获得过全省大奖，曾被质量万里行点名表扬。此一时彼一时，现在包装厂生产出的产品质量只好没有坏，但就是卖不出去…”邹立霞见到黄晖止不断的在倒苦水，脑袋里有一万多个不理解。rn “舟循川则游速，人顺路则不迷，企顺势则成长。”经几天了解后，黄晖认可了杜迟早期对工厂现状的判断，杉豆包装材料厂因为内部管理好，所以，抗击打能力强，否则早就死好几回了！rn “快迟包装材料厂要进行全面传型，给我三个月的时间，第一批快递包装材料就能出厂。”rn 黄晖并不是在向杜迟吹牛逼，他一接手工厂，就将杉豆改成“快迟”，在现存的生产条件和环境下，黄晖说的都能变成现实！但快迟公司行政中心却与黄晖吵起来了。rn 先说说快迟公司现在的组织架构。林机锋和黄晖一直在呼吁要建立快迟公司总部，黄晖甚至放言，他不会到一家没有明确总部职能的公司去开会。rn 黄晖这个众人眼里的愣头青，刚到义乌时，尽力不同意“一切行动听指挥”，“看总部大小人物的脸色如何打仗？”在他看来，义乌所有的事情都是火烧眉毛的重要，等总部命令下来后再“打仗”，黄花菜都凉了！过了一段时间后，也不知道黄晖这家伙又经历了什么，突然与他的“宿敌”林机锋站在同一战壕里，鼓吹起总部的重要性来。rn 黄晖真还说到做到，在快迟公司明确总部功能前，黄晖就是不到深圳来开会，引起总部大小人物非常不满。第一个不满的就是蔡君华，因为很多网络规划布局需要与义乌那边协商，但黄晖对他总是爱理不理的。蔡君华也不是省油的灯，找到机会就在杜迟面前打黄晖的小报告，但没有什么鸟用，人家在义乌搞得风生水起，业务腾腾地往上涨，随之而来的是白花花银子。伟人说过，发展才是硬道理。在私营企业打工，能为公司创造价值就是硬道理，其他的身上有些怪毛病，老板也能忍。rn “看来快迟公司确实要成立总部，将现在的各部门划分为六大中心，分别是人力资源管理中心，行政管理中心，财务管理中心，营运网络规划中心，客户维护拓展中心，总部协调中心。中心划分后要明确各自的职责。”rn 总部是成立了，但黄晖还觉得有缺陷，“要成立国际业务中心。”杜迟听后笑了笑，他没有采纳黄晖这个建议，毕竟饭要一口一口地吃，不能操之过急，欲速则不达。现在的杜迟思维让人捉摸不透，有时左，有时右，有时急着向前，有时又莫名其妙地退后，有时又给人感觉不左不右，总之，如果你闲着没事，想用一两句话对他作个总结，肯定是让你大失所望。rn 再说这次黄晖怎么与行政中心吵起来呢？
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